招聘-资深电子工程师

     1、男，30岁以上（能力出众者可放宽年龄条件），身体健康，有上进心，易与他人合作；

  2、本科及以上学历，有3年以上电子电路设计与调试等相关工作经验；

  3、精通或熟悉模拟电路（线性电源、放大器等）和数字电路（单片机）；

  4、能熟练使用各种电子测量仪器，有光学方面的经历者优先。

      薪酬福利

      优立光太建立了一套面向所有员工的社会保障和人性化福利机制，包括社会保险、福利补贴、带薪休假等。
在优立光太，我们建立了职务职称体系对应的薪酬体系，推行了极具竞争力的薪酬体系。为使公司在市场竞争中立于不败之地，人力资源部定期进行市场薪酬调查，并以此进行薪酬调整，确保薪酬在行业内富有竞争力。优立光太员工的奖金与员工绩效密切相关。员工奖金支付根据员工个人季度工作所负的责任、工作绩效及主要完成项目的情况而定，同时也会考虑总薪酬的情况。我们尊重和保护员工权益，积极稳妥地推进薪酬、福利和保险制度的改革和完善，充分反映岗位特点，体现岗位价值和突出工作业绩，激励高层次经营管理、专业技术和关键技能人才。健全各项保险制度，维护员工的切身利益。
　　职业培训
　　公司高度重视人力资本的持续增值，为员工提供丰富的、个性化的培训和学习机会，帮助员工在各自专业领域不断成长。
  通过加大对经营管理、专业 技术 、实施顾问人员的培训投入，培养了一大批公司急需的高层次人才，员工队伍的知识结构进一步优化，员工文化素质和技能得到提升。
　　职业规划
　　职业生涯规划所必须考虑的要素。我们要帮助人才认识自我、认识职业环境、确立职业目标、确定职业发展道路、确定择业或调整职业计划、拟定工作计划、学习与培训计划。绩效或岗位成就是成功职业生涯的标志；快乐的工作着并充满成就（收获感、充实感）是成功的职业生涯规划。