招聘-资深电子工程师
1、男,30岁以上(能力出众者可放宽年龄条件),身体健康,有上进心,易与他人合作;
2、本科及以上学历,有3年以上电子电路设计与调试等相关工作经验;
3、精通或熟悉模拟电路(线性电源、放大器等)和数字电路(单片机);
4、能熟练使用各种电子测量仪器,有光学方面的经历者优先。
薪酬福利
优立光太建立了一套面向所有员工的社会保障和人性化福利机制,包括社会保险、福利补贴、带薪休假等。
在优立光太,我们建立了职务职称体系对应的薪酬体系,推行了极具竞争力的薪酬体系。为使公司在市场竞争中立于不败之地,人力资源部定期进行市场薪酬调查,并以此进行薪酬调整,确保薪酬在行业内富有竞争力。优立光太员工的奖金与员工绩效密切相关。员工奖金支付根据员工个人季度工作所负的责任、工作绩效及主要完成项目的情况而定,同时也会考虑总薪酬的情况。我们尊重和保护员工权益,积极稳妥地推进薪酬、福利和保险制度的改革和完善,充分反映岗位特点,体现岗位价值和突出工作业绩,激励高层次经营管理、专业技术和关键技能人才。健全各项保险制度,维护员工的切身利益。
职业培训
公司高度重视人力资本的持续增值,为员工提供丰富的、个性化的培训和学习机会,帮助员工在各自专业领域不断成长。
通过加大对经营管理、专业 技术 、实施顾问人员的培训投入,培养了一大批公司急需的高层次人才,员工队伍的知识结构进一步优化,员工文化素质和技能得到提升。
职业规划
职业生涯规划所必须考虑的要素。我们要帮助人才认识自我、认识职业环境、确立职业目标、确定职业发展道路、确定择业或调整职业计划、拟定工作计划、学习与培训计划。绩效或岗位成就是成功职业生涯的标志;快乐的工作着并充满成就(收获感、充实感)是成功的职业生涯规划。